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企業型DC導入

資産運用を始めたきっかけの一つは、私が勤める会社で選択制の企業型確定拠出年金が導入されたことです。

選択制の企業型確定拠出年金の概要は、下記のとおりです。

1. 従業員は、10,000円から55,000円の範囲(5,000円刻み)で、毎月拠出する金額を定める。拠出しなくてもよいが、一度拠出すると決めたら続けなければならない。
2. 会社は、1で従業員が定めた金額の6倍の額を、年2回のボーナス時に支給額から控除する。
3. 会社は、2で控除した金額から、従業員の企業型確定拠出年金に毎月掛金を拠出する。
4. 従業員は、掛金で運用する商品を自ら選択する。
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投資信託評価額、損益(%)推移
【2020年】
7月末 1,702万円(+11.2%)
6月末 1,742万円(+8.0%)
5月末 1,668万円(+6.0%)
4月末 1,522万円(+0.9%)
3月末 1,285万円(-7.7%)
2月末 1,262万円(+3.1%)
1月末 1,353万円(+12.4%)
【2019年まで】
19年末 1,330万円(+13.5%)
18年末 1,543万円(-8.7%)
17年末 634万円(+10.1%)

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